Belangrijke veranderingen in 2025

Het is bijna 2025 en dat betekent dat er de nodige veranderingen aanstaande zijn..

Het nieuwe jaar is bijna begonnen en namens het team van HAFLEX wensen we je een gelukkig, gezond en succesvol 2025! We hopen dat dit jaar vol kansen en mooie samenwerkingen zal zitten. Maar naast goede voornemens en een frisse start brengt 2025 ook belangrijke veranderingen met zich mee, vooral als het gaat om de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en het zelfstandigenbeleid. In deze blog praten we je bij over wat dit betekent voor zzp’ers in de zorg en hoe HAFLEX daarin kan ondersteunen.

Veranderingen in het zelfstandigenbeleid in 2025

De wet DBA heeft als doel om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Vanaf 2025 worden de regels aangescherpt, wat grote gevolgen heeft voor zzp’ers in de zorg, zoals doktersassistentes, praktijkondersteuners en praktijkmanagers. Belangrijke punten om te weten:

• Striktere handhaving: De Belastingdienst gaat strenger controleren op de arbeidsrelatie. Wanneer iemand eigenlijk in loondienst zou moeten zijn, kunnen er boetes en naheffingen volgen.
• Zorgsector in de spotlight: De zorg is een van de sectoren waar schijnzelfstandigheid vaak voorkomt. Dit betekent dat praktijken en zzp’ers extra waakzaam moeten zijn om risico’s te vermijden.
• Beperking van zzp-inzet: Veel huisartsenpraktijken zullen minder vaak zzp’ers inzetten om complicaties te voorkomen, wat kan leiden tot minder opdrachten voor zelfstandigen.

Wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?

Als zzp’er in de zorg sta je voor een uitdaging. Je wilt blijven doen waar je goed in bent, maar zonder de onzekerheid en risico’s die de aangescherpte regels met zich meebrengen. Voor veel zelfstandigen betekent dit dat ze moeten zoeken naar alternatieven die zekerheid bieden, zonder hun flexibiliteit te verliezen.

Hoe kan HAFLEX je helpen?

Bij HAFLEX begrijpen we de impact van deze veranderingen en staan we klaar om jou hierin te ondersteunen. Wij bieden zorgprofessionals en huisartsenpraktijken een oplossing die zekerheid en flexibiliteit combineert:

• Werken via HAFLEX: Als je via ons werkt, krijg je een vast dienstverband. Dit betekent dat je pensioen opbouwt, vakantiedagen hebt en geen zorgen meer hebt over de wet DBA. Tegelijkertijd behoud je de vrijheid om te kiezen waar en wanneer je werkt.
• Voor praktijken: Praktijken kunnen via HAFLEX blijven samenwerken met hun vertrouwde professionals, zonder werkgeversrisico’s of administratieve rompslomp. Wij regelen alles, van contracten tot salarisadministratie.
• Continuïteit en kwaliteit: Of je nu een professional bent of een praktijk runt, wij zorgen ervoor dat de samenwerking soepel blijft verlopen, met de focus op kwaliteit en continuïteit in de zorg.

Samen naar een succesvol 2025

De aangescherpte regels kunnen misschien als een uitdaging voelen, maar bij HAFLEX zien we het als een kans om nog meer waarde te bieden. Wij geloven in de kracht van samenwerking en zijn er om zowel zorgprofessionals als praktijken te ontzorgen. Samen maken we van 2025 een jaar vol zekerheid, flexibiliteit en groei.

Heb je vragen over wat de wet DBA voor jou betekent? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder. Samen zorgen we ervoor dat jij met een gerust hart je werk kunt doen.

Op naar een succesvol en zorgeloos nieuw jaar!

Team HAFLEX